Perusahaan Tiongkok makin banyak membuka kantor, pabrik, dan kantor perwakilan di Indonesia. Nama-nama seperti Huawei, BYD, TikTok, hingga Tsingshan Group, sudah tidak asing lagi terdengar. Banyak orang penasaran: gimana sih sebenarnya cara masuk kerja di perusahaan Tiongkok? Apakah butuh skill khusus? Perlu bisa bahasa Mandarin?
Jawabannya: ya dan tidak. Kamu tidak harus jago Mandarin atau lulusan luar negeri, tapi kamu perlu paham cara mainnya — dari budaya kerja, cara melamar, hingga apa yang dicari oleh HR di perusahaan Tiongkok.
Dalam artikel ini, kita akan bahas langkah-langkah penting supaya kamu bisa lebih siap melamar kerja dan meniti karier di perusahaan-perusahaan asal Tiongkok.
1. Pahami Industri dan Jenis Perusahaan Tiongkok
Langkah pertama adalah mengenali jenis perusahaan Tiongkok yang ada di Indonesia. Mereka tersebar di berbagai sektor:
– Manufaktur: BYD, Tsingshan, Haier
– Teknologi dan digital: Huawei, ZTE, Alibaba, TikTok
– Logistik dan ekspor-impor: Cainiao, J&T, SF Express
Setiap sektor punya karakteristik kerja dan ekspektasi berbeda. Misalnya, industri manufaktur lebih menuntut kedisiplinan dan kerja shift, sedangkan startup digital lebih cepat dan fleksibel.
Tips: Cari tahu jenis industri, lokasi, dan bahasa kerja yang digunakan (Indonesia, Inggris, atau Mandarin).
2. Siapkan CV yang Padat, Jelas, dan Fokus Hasil
Perusahaan Tiongkok cenderung menyukai hasil nyata dan kontribusi konkret. CV kamu harus singkat, langsung ke poin, dan menampilkan capaian, bukan sekadar deskripsi pekerjaan.
Contoh kurang baik:
“Membantu operasional tim setiap hari”
Contoh baik:
“Mengimplementasikan sistem absensi digital yang menurunkan keterlambatan 40% dalam 3 bulan”
Jangan lupa: kalau kamu pernah kerja dengan perusahaan asing, itu juga perlu kamu tampilkan.
3. Apakah Harus Bisa Bahasa Mandarin?
Jawabannya: tidak wajib, tapi sangat membantu.
Untuk posisi yang sering berkomunikasi dengan tim dari Tiongkok, kemampuan Mandarin bisa jadi nilai plus yang sangat besar. Bahkan untuk level dasar seperti HSK 3, kamu sudah bisa memahami konteks kerja dan komunikasi ringan via WeChat atau email.
Kalau kamu belum bisa, mulailah belajar dasar-dasarnya. Kursus online seperti HelloChinese bisa jadi pilihan awal yang bagus.
4. Kuasai Gaya Komunikasi yang Responsif dan Tegas
Dalam budaya kerja Tiongkok, kecepatan dan ketepatan sangat dihargai. Termasuk dalam komunikasi.
– Jangan terlalu banyak basa-basi
– Langsung ke poin, update progres secara rutin
– Siap kerja di bawah tekanan dan deadline cepat
Dalam proses interview, kamu akan dinilai dari cara menjawab: apakah kamu punya inisiatif, bisa ambil tanggung jawab, dan cepat tanggap?
5. Lamar di Platform dan Komunitas yang Tepat
Selain situs lowongan seperti Jobstreet atau LinkedIn, kamu bisa lamar lewat:
– WeChat groups khusus job posting perusahaan Tiongkok
– Komunitas alumni Tiongkok atau perkumpulan pelajar Indonesia Tiongkok
– Rekomendasi internal dari karyawan yang sudah kerja di sana
– Website resmi perusahaan (biasanya punya laman rekrutmen tersendiri)
Jangan remehkan kekuatan networking, terutama di komunitas Mandarin speaker di Indonesia.
6. Tunjukkan Adaptasi Budaya dan Loyalitas
Satu hal yang sering dilihat HR dari Tiongkok adalah kemampuan adaptasi dan niat bertahan lama.
Perusahaan Tiongkok lebih suka karyawan yang:
– Mau belajar cara kerja baru
– Tidak cepat menyerah
– Punya loyalitas jangka panjang
– Siap berkembang seiring dengan perusahaan
Kalau kamu sering pindah-pindah kerja dalam waktu singkat, pastikan kamu bisa menjelaskan alasannya dengan logis dan positif.
Studi Kasus Singkat: Kisah Sukses di Perusahaan Tiongkok
Taufan, lulusan Teknik Mesin, masuk ke perusahaan logistik Tiongkok sebagai staf warehouse. Meski awalnya kesulitan dengan sistem kerja cepat dan seringnya perubahan jadwal, ia belajar beradaptasi. Dalam 8 bulan, ia mengusulkan sistem tracking stok digital, dan efisiensi meningkat 25%. Hasilnya? Ia dipromosikan jadi supervisor meski belum genap setahun kerja.
Apa rahasianya?
- Adaptif
- Ambil inisiatif
- Update progres ke atasan secara rutin
Kesimpulan: Bukan Sulit, Tapi Harus Tahu Caranya
Kerja di perusahaan Tiongkok bisa jadi batu loncatan karier yang luar biasa, asalkan kamu tahu apa yang dicari. Gaji kompetitif dan jenjang karier cepat adalah beberapa kelebihannya. Tapi tantangannya juga nyata — budaya kerja cepat, ekspektasi tinggi, dan kadang perbedaan budaya.
Kalau kamu siap, berikut ringkasan cara masuk kerja di perusahaan Tiongkok:
- Riset dulu perusahaan dan industrinya
- Siapkan CV yang tajam dan fokus hasil
- Kuasai komunikasi cepat dan efisien
- Pelajari bahasa Mandarin dasar
- Lamar lewat channel yang tepat
- Tunjukkan adaptasi budaya dan loyalitas
Ingin tahu lebih dalam soal dunia kerja di perusahaan Tiongkok? Ikuti artikel dan tonton video-video menarik di channel youtube Yifang Academy. Share artikel ini ke teman kamu yang lagi cari kerja juga ya!