在现场学习领导力与中文：来自易方的 Nunik 的故事

在现场学习领导力与中文：来自易方的 Nunik 的故事

Nunik Susilowati 从未想到，她的中文能力会为自己打开一条令人惊喜的职业发展之路。五年前，她加入了来自中国、在印尼快速发展的智能手机与电动车组装企业——易方集团（Yifang Group）。如今，她已担任 品质部主管 (Supervisor Quality Control)，管理着超过 700 名团队成员。

Nunik 的成长经历是一个真实的缩影：语言不仅能成为迈入职场的第一把钥匙，更能成为承担更大责任、培养真正领导力的起点。

从学习语言的兴趣，到带领庞大团队

最初，Nunik 的想法非常简单：她想继续提升自己在学校学习过的中文。“我一直喜欢学习语言。知道 Yifang 招聘并且需要会中文的人，我就立刻报名了。”她回忆道。

然而，她很快发现职场上的中文与课堂完全不同。她曾因声调差异，把“问（wèn）”说成“吻（wěn）”，闹出不少笑话。但 Nunik 没有因此气馁，她向中国同事请教、下班回家不断练习，始终虚心接受纠正。

“我意识到，学得越多，我能承担的角色就越大。”

领导力不是职位，而是责任

随着能力的提升，公司给予了她更大的信任。Nunik 被委托管理跨区域的 QC 团队，还负责培养 25 名以上的组长。在多文化团队中担任领导并不容易，她必须成为中方管理层与当地员工之间的沟通桥梁。

她以严格、有担当而闻名。在她看来，品质不仅是产品品质，也是工作习惯。“如果不是我们来守住这份工作文化，那还能是谁？”她常说。

内创业精神：从内部成长的力量

让 Nunik 与众不同的，是她具有“内部创业者（Intrapreneur）”的心态——在公司内部以主人翁的姿态主动承担责任。她积极参与：

• 5S 管理项目
• 品质改善工程
• 新员工内部培训

她相信，只要愿意承担责任、主动学习，每位员工都能成长，而不是只等着被指示。

给年轻人的一句话：学习、勇敢、成长

在访谈的最后，Nunik 留下一句朴实却有力量的话：“如果没有决心，不如待在家里。”

对她来说，在易方的经历不仅是一份工作，更是一段塑造品格与领导力的旅程。她证明了，只要愿意学习，任何人都能完成从“翻译者”到“领导者”的华丽转型。

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